jeudi, 22 octobre
Bulletin d'information

Description du module RH

Le Module RH peut être utilisé avec ou sans le module candidat et CV ainsi que le module de paie. Le module RH consiste à gérer les employés d’une entreprise moyenne ou de grande taille et ce, en raison de la capacité et du volume de stockage des données au sein de la base de données gérer par le serveur de base de données Firebird

Les fonctions du module

-base d'informations sur les employés (etat civil, filiation, etc...)
-gestion arrêts de travail médicaux
-gestion des accidents de travail 
-gestion des différents types de congé (annuel, maladie, exceptionnel,…)
-gestion des contrats de travail
-gestion des mutations
-gestion des sanctions
-gestion du temps de travail (administration et BTPH)
-calcul automatique des heures supplémentaires pour le BTPH
-gestion des permis de travail pour les non nationaux
-calcul automatique de l'âge et de l'ancienneté au sein de l'entreprise
-gestion des effectifs, demande & approbation de postes
-gestion des offres d’emplois
-Système d'alerte paramétrable sur fin de contrats de travail, fin de congés, fin de maladies, fin de permis de travail, fin de VISA des non nationaux et sur fin de période d' essai des contrats de travail
-documents RH: decisions de mutation, de sanction, titres de congé, déclaration d'affiliation, fiche evaluation candidat, etc....

Les editions du module

-relevé des émoluments
-fiche signalétique
-fiche de notation
-attestation et certificat de travail
-attestation de formation
-fiche de renseignement CACOBATPH
-décisions d’affectation, de sanction, d’autorisation des absences
-déclaration d’affiliation CNAS